اجرای طرح آباد و دوره های کوتاه مدت در مجتمع کاغذسازی راشا کاسپین ایرانیان

۲۱ آبان ۱۴۰۳ | ۱۱:۰۴ کد : ۷۶۳۶۵ اخبار
تعداد بازدید:۱۲۴۱
جلسه مشترک دانشگاه جامع علمی کاربردی استان زنجان با مجتمع کاغذ سازی راشا کاسپین زنجان در خصوص اجرای طرح آباد و دوره های کوتاه مدت، در محل سالن جلسات راشا کاسپین برگزار شد.
اجرای طرح آباد و دوره های کوتاه مدت در مجتمع کاغذسازی راشا کاسپین ایرانیان

جلسه مشترک دانشگاه جامع علمی کاربردی استان زنجان با مجتمع کاغذ سازی راشا کاسپین زنجان در خصوص اجرای طرح آباد و دوره های کوتاه مدت، در محل سالن جلسات راشا کاسپین برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه جامع علمی کاربردی استان زنجان، مدیر مجتمع کاغذسازی راشاکاسپین در نشست مشترک با رئیس و همکاران دانشگاه جامع علمی کاربردی استان، توسعه آموزش های علمی کاربردی را فرصت مناسبی برای رفع نیازهای نیروی انسانی ماهر و به روز کردن دانش شاغلین در حوزه کاغذسازی دانست. مهندس امیدی اظهار امیدواری کرد: استفاده از محیط کار مجتمع که مطابق با تجهیزات بروز حوزه کاغذسازی دنیا احداث شده است و همه روزه تجهیزات جدید با توجه به سیاست های توسعه ای شرکت اضافه می شوند و همچنین بهره مندی از متخصصین توانمند شرکت، کمک شایانی به توسعه کیفی آموزش های علمی کاربردی و تربیت نیروی آچار به دست از طریق این مجتمع خواهد کرد. مدیر مجتمع کاغذسازی راشاکاسپین زنجان افزود: حضور دانشگاه ها در کنار صنایع، ظرفیت خوبی برای توسعه از طریق آموزش فراهم می کند. در این راستا توسعه آموزش های کوتاه مدت، پذیرش دانشجو بر اساس تضمین اشتغال و اجرای طرح آباد از موضوعاتی هستند که ما استقبال می کنیم و مطابق با برنامه های دانشگاه، آموزش های نیاز محور را پیش خواهیم برد.

دکتر میر نریمان یوزباشی، رئیس واحد استانی ضمن بیان طرح آباد، تضمین اشتغال و صلاحیت حرفه ای و سایر ظرفیت‌های ویژه و منحصربفرد دانشگاه جامع علمی کاربردی، بیان کرد: لازم است از فرصت خوبی که به‌واسطه شروع همکاری بین دانشگاه جامع علمی کاربردی و شرکت راشاکاسپین فراهم شده است در راستای توسعه اشتغال استان استفاده حداکثری نماییم و اظهار امیدواری کرد با بهره مندی از پتانسیل ها و همراهی و همکاری مسئولین شرکت و با پیروی از مدلی که در این شرکت بر پایه "توسعه از طریق آموزش" بنا نهاده شده است؛ در سایر صنایع استان نیز مدلی مشابه پایه گذاری نماییم.

رئیس واحد استانی دانشگاه هدایت ظرفیت ها و توانمندی ها به سمت جایگاه های کلیدی از جمله "نیازسنجی و نیازآفرینی آموزش های شغلی مورد نیاز مجتمع و استان" و "بهره مندی از ظرفیت متخصصین نیروی کار خارجی"را از سایر شاخص های بالقوه موفقیت آموزش های دانشگاه جامع علمی کاربردی در این مجتمع برشمرد که با توجه به پتانسیل ها و توانمندی ها، به سهولت قابل دستیابی بوده و می تواند منشا اثر در توسعه استان واقع شود.


( ۱ )